《浮选体系优化改造》项目，预估年经济效益600余万元；《香蕉筛窜料问题技能攻关》项目，处理了洗选出产中煤脱介筛脱介功率偏低问题……这些有用有用的“增节降”立异项目都是出自邢台矿洗煤厂主管技能员田玉强之手。
见贤思齐，择善而从。近年来，邢台矿党委将“选树典型立典范”与展开党史学习教育、企业局势使命教育、党建与出产经营作业深度交融严密结合起来，深化发掘、选树典型，引导员工向典范看齐，以身边典范教育影响身边党员大众，鼓励广大党员大众对标先进典型，罗致猛进力气。
他们坚持靠近一线、聚集项目建造、重视科技攻关的选树准则，紧紧围绕企业展开中心作业重点安排推选典范典型。本年上半年，先后安排了“五一劳动模范”“奋战五大攻坚 争当百名前锋”等多项主题典范推选活动，共推出160多名身边的好典范。一起，各基层单位亦依据出产需求，拟定出“因地制宜”式特征选树主题，“最美安装工”“最佳安检员”“采煤能手”等身边典范在出产一线熠熠生辉。
一个典范便是一个标杆。为了让典范的力气愈加深化人心，他们依托矿内展板、矿内网、大众渠道等媒体开设《矿山党旗红》《攻坚前锋》《劳模风貌》等宣扬专栏，对典范先进事迹进行继续宣扬报道；建立由政工干部、典范人物组成的先进事迹宣讲团，深化发掘身边典范的先进感人事迹，进区队、进车间，用真人真事反映实在情感，讲好典范故事。经过典范宣扬作业的不断展开，“倾听先进故事，问候典范力气”在党员大众中蔚成风气。
“一个典范便是一本‘活教材’，他们用本身的实际行动，把无形的典范力气变为有形，让人可触可感，易于承受，使广大党员大众在内心深处发生积极向上的正能量。咱们将进一步做好优异典范典型选树作业，让典范力气如‘涟漪’相同传递到每名党员大众，会聚成攻坚克难的巨大能量。”股份公司副总政工师、邢台矿党委书记赵有理说。